Grębocice szukają specjalisty od wojskowości i zarządzania kryzysowego

Wójt Gminy Grębocice ogłosił nabór kandydatów do pracy na wolne stanowisko urzędnicze – Podinspektor ds. wojskowych, zarządzania kryzysowego i obrony cywilnej w Gminnym Centrum Zarządzania Kryzysowego. Poniżej publikujemy pełną treść ogłoszenia o pracę.

Wymiar czasu pracy: 1 etat – pełen wymiar czasu pracy
Numer ewidencyjny naboru: S. 2110.6.2025
Data publikacji ogłoszenia: 07.08.2025
Termin składania ofert: 20.08.2025
Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych: <6%

Warunki pracy
• siedziba pracy – ul. Głogowska 3,
• praca przy komputerze,
• praca w pozycji siedzącej,
• opis budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie www.grebocice.com.pl/ deklaracja dostępności/

Do zakresu zadań osoby zatrudnionej będzie należało :
1. W zakresie planowania i realizacji zadań obrony cywilnej,
1.1. Planowanie działalności w zakresie realizacji zadań obrony cywilnej,
1.2. Przygotowanie i koordynowanie działaniami formacji obrony cywilnej,
1.3. Przygotowanie i zapewnienie działania elementów systemu wykrywania i alarmowania oraz systemu wczesnego ostrzegania,
1.4. Opracowywanie planu obrony cywilnej gminy oraz nadzór nad opracowaniem planów obrony cywilnej zakładów pracy i planów działania formacji obrony cywilnej, położonych na terenie gminy,
1.5. Organizowanie i prowadzenie szkolenia formacji obrony cywilnej, a także szkolenia ludności w zakresie powszechnej samoobrony,
1.6. Kierowanie przygotowaniem ewakuacji (przyjęcia) ludności oraz koordynowanie tych działań,
1.7. Kierowanie i koordynowanie akcjami ratunkowymi,
1.8. Ustalanie zadań w zakresie obrony cywilnej poszczególnym referatom U.G., zakładom pracy i innym jednostkom organizacyjnym działającym na terenie gminy,
1.9 Dokonywanie oceny stanu przygotowania obrony cywilnej oraz podejmowanie przedsięwzięć zmierzających do pełnej realizacji zadań,
1.10. Planowanie świadczeń osobistych i rzeczowych na rzecz obrony cywilnej,
1.11. Planowanie i zaopatrywanie w sprzęt i środki a także adekwatne przechowywanie,
1.12. Konserwacja i eksploatacja sprzętu oraz środków obrony cywilnej,
1.13. Koordynowanie przedsięwzięć w zakresie integracji sił obrony cywilnej do prowadzenia akcji ratunkowych oraz likwidacji skutków klęsk żywiołowych i zagrożenia środowiska,
1.14 Terminowe składanie sprawozdań (meldunków),

2.W zakresie spraw obronnych i zarządzania kryzysowego:
2.1. Opracowywanie i aktualizacja Planu Operacyjnego funkcjonowania Gminy w warunkach zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i w czasie wojny,
2.2. Planowanie i organizowanie szkoleń oraz ćwiczeń z problematyki obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego,
2.3. Opracowywanie dokumentacji z zakresu Stanowiska Kierowania i Stałego Dyżuru,
2.4. Opracowywanie i aktualizacja Planu akcji kurierskiej,
2.5. Prowadzenie spraw z zakresu nakładania obowiązku świadczeń osobistych i rzeczowych na potrzeby obronne,
2.6. Realizacja zadań należących do Gminy, wynikających z funkcji państwa- gospodarza w ramach HNS,
2.7. Planowanie i przygotowanie zabezpieczenia medycznego na potrzeby obronne,
2.8. Opracowywanie i aktualizacja Planu ochrony zabytków,
2.9. Opracowywanie i aktualizacja Planu ewakuacji,
2.10. Tworzenie formacji OC, opracowywanie ich planów działania, zaopatrzenie w sprzęt, środki techniczne i umundurowanie, prowadzenie ćwiczeń i szkoleń,
2.11. Prowadzenie ewidencji istniejących budowli ochronnych, organizowanie punktów – likwidacji skażeń,
2.12. Przygotowywanie i utrzymywanie w sprawności systemu wykrywania, alarmowania i ostrzegania o zagrożeniach,
2.13. Prowadzenie czynności kontrolnych w jednostkach organizacyjnych Gminy,
2.14. Realizacja zadań z zakresu zarządzania kryzysowego, w tym:
a/ organizacja funkcjonowania Gminnego Centrum Zarzadzania Kryzysowego
GCZK,
b/ opracowywanie i aktualizowanie planów operacyjnych i zarządzania,
c/ monitorowanie i ocena zagrożeń, przekazywanie meldunków do Starostwa Powiatowego
2.15. Analiza i ocena stanu bezpieczeństwa i porządku publicznego na terenie Gminy, inicjowanie i koordynowanie działań na rzecz bezpieczeństwa i porządku publicznego na terenie Gminy, współdziałanie z Policją, Strażą Pożarną i innymi instytucjami rządowymi i pozarządowymi na rzecz zapewnienia bezpieczeństwa i ładu publicznego oraz wykonywanie zadań leżących w zakresie kompetencji Gminy, a wynikających z przepisów szczególnych,
2.16. Prowadzenie działań związanych z ochroną przeciwpowodziową na terenie Gminy jak również podejmowania działań ratowniczych w przypadku wystąpienia nagłych zagrożeń,
2.17. Prowadzenie działań związanych z ochroną przeciwpożarową na terenie Gminy, współdziałanie w tym zakresie z innymi podmiotami Państwową Powiatową Strażą Pożarną, Ochotniczymi Strażami Pożarnymi działającymi na terenie Gminy, obsługa merytoryczna i techniczna jednostek OSP.
2.18. Prowadzenie spraw z zakresu ochrony informacji niejawnych.

3. W zakresie ochrony przeciwpożarowej i ewakuacji pracowników Urzędu Gminy w Grębocicach zgodnie z art. 2091 Kodeksu pracy:
3.1. przestrzeganie przeciwpożarowych wymagań techniczno-budowlanych, instalacyjnych i technologicznych,
3.2.wyposażenie budynku, obiektu budowlanego lub terenu w wymagane urządzenia przeciwpożarowe i gaśnice,
3.3. zapewnienie konserwacji urządzeń przeciwpożarowych i gaśnic w sposób gwarantujący ich sprawne i niezawodne funkcjonowanie,
3.4. zapewnienie osobom przebywającym w budynku, obiekcie budowlanym lub na terenie, bezpieczeństwo i możliwość ewakuacji,
3.5.przygotowanie budynku, obiektu budowlanego lub terenu do prowadzenia akcji ratowniczej,
3.6. zapoznanie pracowników z przepisami przeciwpożarowymi – szkolenie
3.7.ustalenie sposobów postępowania na wypadek powstania pożaru, klęski żywiołowej lub innego miejscowego zagrożenia.
3.8. prowadzenie dokumentacji dotyczącej ochrony przeciwpożarowej.

4. Realizacja innych zadań ustalonych w uchwałach Rady Gminy i zarządzeń Wójta lub zleconych przez Wójta.

Wymagania niezbędne/konieczne:
• posiadanie obywatelstwa polskiego lub posiadanie obywatelstwa innego niż Polska państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych wykraczających poza wymóg ustawowy, a zawartych w dokumentach składanych w związku z naborem, dla potrzeb niezbędnych dla jego realizacji i dokumentacji,
• wyrażenie zgody, w przypadku wyłonienia do zatrudnienia, na przetwarzanie danych osobowych wykraczających poza wymóg ustawowy, a zawartych w dokumentach składanych w związku z naborem, na czas realizacji umowy o pracę,
• wykształcenie wyższe / preferowane bezpieczeństwo narodowe /
• staż pracy: minimum 5-letni staż pracy,
• znajomość ustaw: o ochronie ludności i obronie cywilnej, samorządzie gminnym, o zarządzaniu kryzysowym, o obronie ojczyzny, o ochotniczych strażach pożarnych, o ochronie przeciwpożarowej,
• znajomość zasad funkcjonowania samorządu terytorialnego,
• umiejętność biegłej obsługi komputera (MS Office),
• umiejętność obsługi urządzeń biurowych

Wymagania dodatkowe:
• Dyspozycyjność, komunikatywność;
• Zdolność do podejmowania decyzji i samodzielnego rozwiązywania problemów;
• Zdolności interpersonalne i organizacyjne;
• Odporność na stres, umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu;
• Umiejętność analitycznego myślenia oraz koordynowania działań;
• Wysoka kultura osobista, uprzejmość, życzliwość, odpowiedzialność, bardzo dobra organizacja pracy;
• Samodzielność w wykonywaniu zadań.
• Wysoka kultura osobista.
• Znajomość programu EZD PUW,
• Prawo jazdy kat. B

Oferta kandydata musi zawierać:
• list motywacyjny,
• oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie ( wymagany druk kwestionariusza osobowego do pobrania na stronie BIP Urzędu Gminy w Grębocicach),
• kserokopie świadectw pracy i/lub w przypadku pozostawania w stosunku pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu potwierdzające wymagany staż pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
• kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
• oświadczenie o posiadaniu niepełnosprawności w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jeżeli kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135),
• oświadczenia (wymagany druk oświadczeń do pobrania na stronie BIP Urzędu Gminy Grębocice):
a/ oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego/oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa innego niż Polska państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
b/ oświadczenie o posiadaniu pełnej umiejętności czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz iż nie toczy się wobec kandydata postępowanie karne,
c/ oświadczenie, iż kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
d/ oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych wykraczających poza wymóg ustawowy, a zawartych w dokumentach składanych w związku z naborem, dla potrzeb niezbędnych dla jego realizacji i dokumentacji, zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego
przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z04.05.2016, str. 1, ze zm.), zwanym dalej RODO,
e/ oświadczenie o wyrażeniu zgody, w przypadku wyłonienia do zatrudnienia, na przetwarzanie danych osobowych wykraczających poza wymóg ustawowy, a zawartych w dokumentach składanych w związku z naborem, na czas realizacji umowy o pracę, zgodnie z RODO,
f/ przyjmuję do wiadomości fakt obowiązku publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej moich danych osobowych, zgodnie z wymogami ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych / Dz. U. z 2024r. poz. 1135 /.
g/ dokumenty potwierdzające znajomość języka polskiego (dotyczy kandydatów nieposiadających obywatelstwa polskiego):
1. certyfikat znajomości języka polskiego poświadczający zdany egzamin z języka polskiego na poziomie średnim ogólnym lub zaawansowanym wydany przez Państwową Komisję Poświadczania Znajomości Języka Polskiego jako
obcego,
2. dokument potwierdzający ukończenie studiów wyższych prowadzonych w języku polskim,
3. świadectwo dojrzałości uzyskane w polskim systemie oświaty,
4. świadectwo nabycia uprawnień do wykonywania zawodu tłumacza przysięgłego wydane przez Ministra Sprawiedliwości Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, jest niższy niż 6%, pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się w gronie osób, o których spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe.

Miejsce i termin złożenia dokumentów.
Dokumenty zawarte w zamkniętej kopercie z podanym imieniem, nazwiskiem i adresem zwrotnym kandydata oraz z dopiskiem: „Nabór nr S.2110.6.2025”, należy składać osobiście lub przesyłać na adres: Urząd Gminy w Grębocicach
Centrum Obsługi Mieszkańców pok. nr 1, ul. Głogowska 3, 59-150 Grębocice, w terminie do dnia: 20.08.2025r.

Za datę doręczenia uważa się datę otrzymania dokumentów przez Urząd (datę wpływu). Dokumenty doręczone po ww. terminie składania dokumentów nie będą rozpatrywane.

Nabór realizowany jest zgodnie z procedurą określoną szczegółowo w zarządzeniu Nr 28.2022 Wójta Gminy Grębocice z dnia 3 stycznia 2022r. Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Gminy w Grębocicach oraz na kierownicze stanowiska w gminnych jednostkach i zakładach budżetowych.

Drogą elektroniczną przyjmowane są wyłącznie dokumenty opatrzone podpisem kwalifikowanym elektronicznie.